Blank page

0 800 216 799

Бесплатно по Украине

НЛАЙН-КУРС

HR-МАРКЕТИНГ

Поможем создать эффективную рекрутинговую и HR систему для отдела продаж Вашей компании для:

СТАРТ 21 ЯНВАРЯ

ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ

СОБСТВЕННИКОВ БИЗНЕСА

РЕКРУТЕРОВ, HR-ОВ

РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОТДЕЛОВ ПРОДАЖ

большой отдел рекрутинга не приносит результат?
постоянная текучка кадров?
низкая доходимость на собеседование?
потеря денег из-за нехватки сотрудников?
кандидаты хотят много зарабатывать, но не хотят работать?

сотрудники просиживают часы на работе, и не приносят результата

кандидаты сливаются на первой неделе адаптации и уходят в игнор?

не понятно какую систему материальной мотивации создать?

на собеседование доходят не те кандидаты?

сезонность?

HR

marketing

ХОТЬ НА ОДИН ВОПРОС ОТВЕТИЛИ УТВЕРДИТЕЛЬНО?

Тогда наш онлайн-курс именно для Вас!

ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ

на вакансию маленькое количество откликов
кандидаты выбирают другие компании для работы, доходимость на собеседование менее 50%
на работу с одним кандидатом тратим 1 час времени, а в итоге он нам не подходит
планируем день, а когда кандидаты не доходят, все идет коту под хвост
сливаются в первые дни адаптации и потом морозятся
на собеседование кандидат хорош, а на первой неделе работы не показывает никакого результата
за неделю собеседуем максимум 80 кандидатов

за 2 дня получить более 257 резюме на одну вакансию
сделать доходимость на собеседование 100%
на приглашение и отбор одного кандидата тратим максимум 30 минут своего времени
отбираем только лучших и результативных кандидатов, которые уже на первую неделю адаптации принесут деньги компании
за неделю собеседуем в среднем 150 менеджеров при этом затрачивая только 2 дня в неделю

:(

КАК ПРОИСХОДИТ СЕЙЧАС НАЙМ

КАК МОЖЕТ БЫТЬ?

:))

ПРОГРАММА КУРСА

21.01.2019 В 18:00

ПОДГОТОВКА К АДАПТАЦИИ

Андрей Крупкин

какие материалы нужны для адаптации;
прописание структуры ОП;
прописание миссии, цели и ценности компании;
сколько длиться адаптация;
как прописать эффективный и быстрый период адаптации, если у вас сложный продукт;
как составить эффективный период адаптации;
как автоматизировать период адаптации;
система материальной нематериальной мотивации;
подготовка адаптации руководителя отдела продаж.

24.01.2019 В 18:00

проведение адаптации

Маричка Герман

как запускать человека в первый день адаптации;
что делать если он не вышел на работу в первый день;
как замотивировать его, работать в компании в долгую;
как не стать заложником периода адаптации нового менеджера;
как не потерять менеджера в первый месяц работы;
как сделать так, чтобы на первой неделе адаптации менеджер уже приносил компании деньги;
как вызвать доверие и тотальную отдачу менеджера в первые месяцы его работы.

28.01.2019 В 18:00

подготовка к собеседованию

Елизавета Побыванец

как изучить рынок соискателей;
как составить аватар соискателя;

как создать HR-стратегию на ближайшие 6 месяцев;
как написать уникальный текст вакансии;
как получить 425 резюме за 3 дня с одного источника трафика;
подготовка к собеседованию;
как среди множества ресурсов поиска работы выбрать нужный именно для вашей вакансии и ниши;

за счет чего получить 110% доходимость соискателя на собеседование;
скрипты доходимости.

31.01.2019 В 18:00

Как проводить собеседование

Андрей Крупкин

какое собеседование проводить: конкурс или тет-а-тет;
как выбрать лучшего кандидата из всех пришедших;
как нанять 8 менеджеров в штат за 2 дня;
как реагировать если на собеседование никто не дошел;
как сделать так, чтобы кандидат вышел на адаптацию уже на следующий день.

03.02.2019 В 18:00

Построение эффективной команды digital-маркетинга

как и где искать интернет-продвиженцев в 2019 году;
какие этапы отбора и тестирования необходимы для эффективного найма маркетологов;
адаптация и испытательный срок: метрики, система мотивации и точки контроля в отделе digital-маркетинга.

Защита

Results

РЕЗУЛЬТАТЫ

прописанный продающий текст вакансии для вашей компании

ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ

разработаете основные пункты HR стратегии компании на 6 месяцев

прописанный скрипт прозвона кандидатов чтобы увеличить доходимость кандидатов на собеседования

научитесь проводить конкурсные собеседования без негатива соискателей

прописанный скрипт "продажи" компании соискателю, чтобы он вышел на адаптацию уже на следующий день

прописанный период адаптации для вашего бизнеса, так чтобы кандидаты работали с вами в долгую

ПОСЛЕ ПРОГРАММЫ

ОСНОВАТЕЛЬ БЮРО ПРОДАЖ, АКАДЕМИИ ПРОДАЖ И АВТОР КУРСА ОНЛАЙН-КУРСА ЦИФРОВОЙ ОТДЕЛ ПРОДАЖ

9 ЛЕТ В ПРОДАЖАХ

ТРЕНЕР ПО ПРОДАЖАМ

ЗА ПОСЛЕДНИЙ ГОД ПОД ЕГО НАСТАВНИЧЕСТВОМ БЫЛ РЕАЛИЗОВАН 41 ПРОЕКТ

АНДРЕЙ КРУПКИН

РУКОВОДИТЕЛЬ АКАДЕМИИ ПРОДАЖ

КОНСУЛЬТАНТ ПО НАЙМУ И АДАПТАЦИИ В БЮРО ПРОДАЖ

ЗА ПОСЛЕДНИЙ ГОД ОБУЧИЛА ПРОДАЖАМ БОЛЕЕ 155 УЧЕНИКОВ

ЗА ПОСЛЕДНИЙ ГОД ТРУДОУСТРОИЛА 100 КАНДИДАТОВ В ЛУЧШИЕ КОМПАНИИ УКРАИНЫ И СНГ В СВОЕЙ НИШЕ

МАРИЧКА ГЕРМАН

ПРОВЕЛА БОЛЕЕ 680-ТИ СОБЕСЕДОВАНИЙ В ЛУЧШИЕ КОМПАНИИ УКРАИНЫ И СНГ В СВОЕЙ НИШЕ

НАПИСАЛА БОЛЕЕ 75-ТИ УНИКАЛЬНЫХ ТЕКСТОВ ВАКАНСИЙ, КОТОРЫЕ СОБРАЛИ БОЛЕЕ 10 000 РЕЛЕВАНТНЫХ ОТКЛИКОВ КЛИЕНТАМ

ОБЕСПЕЧИЛА СРЕДНИЙ ПРОЦЕНТ ДОХОДИМОСТИ СОИСКАТЕЛЕЙ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ И АДАПТАЦИЮ В 82%

ЕЛИЗАВЕТА ПОБЫВАНЕЦ

РУКОВОДИТЕЛЬ АКАДЕМИИ ПРОДАЖ

КОНСУЛЬТАНТ ПО НАЙМУ И АДАПТАЦИИ В БЮРО ПРОДАЖ

ЗА ПОСЛЕДНИЙ ГОД ОБУЧИЛА ПРОДАЖАМ БОЛЕЕ 155 УЧЕНИКОВ

ЗА ПОСЛЕДНИЙ ГОД ТРУДОУСТРОИЛА 100 КАНДИДАТОВ В ЛУЧШИЕ КОМПАНИИ УКРАИНЫ И СНГ В СВОЕЙ НИШЕ

МАРИЧКА ГЕРМАН

руководитель отдела рекрутинга проекта Академия продаж Андрея Крупкина. В рекрутинге более года. Выросла от помощника рекрутера до руководителя отдела за 5 месяцев. Только за последние полгода:

ВАРИАНТЫ УЧАСТИЯ